Uzunköprü Belediyesi tarafından Aralık ayının son günlerinde “belediyemizin sürdürülebilir bir yapıya kavuşması ve kamu hizmetlerini aksatmadan devam ettirebilmesi” adı altında iş akitlerine son verilen 14 işçinin ilçe gündemini oluşturmaya devam..
Uzunköprü Belediyesi tarafından Aralık ayının son günlerinde “belediyemizin sürdürülebilir bir yapıya kavuşması ve kamu hizmetlerini aksatmadan devam ettirebilmesi” adı altında iş akitlerine son verilen 14 işçinin ilçe gündemini oluşturmaya devam ediyor.2 Ocak 2025 tarihinde Uzunköprü Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi önünde gerçekleştirilen basın açıklamasının ardından başlatılan Oturma Eylemi 16 Ocak 2025 Perşembe bugün itibariyle 14. Gününe girmiş durumda.
2 Ocak günü gerçekleştirilen basın toplantısında açıklamalarda bulunan işten çıkarılan işçiler; “31 Mart 2024 tarihindeki seçim ile Uzunköprü Belediye Başkanı olarak göreve gelen yeni dönem belediye başkanı, ilk günden beri tüm personele kimseyi işten çıkarmayacağına dair sözler vermiş, ben de işçi sınıfından geldim, emek nedir bilirim naraları atmıştır. Lakin, içten içe personel arasında işten çıkarmalar başından beri konuşulmaktadır. Bu süreçte personele psikolojik mobing uygulanmış, kamu kurumunda çalışan tüm personelin motivasyonu düşmüştür. Geçmiş dönem belediye başkanının korku imparatorluğu yaydığını iddia eden bu kesim, istisnasız tüm personelin korku içinde bir çalışma hayatı sürdürmesine henüz 8 aylıkken sebep olmuştur. Yeni dönem belediye başkanına soruyoruz, mağdur olduğunuzu iddia ettiğiniz bir düzeni bu kadar eleştirirken, ben de işçiyim emek nedir bilirim, kimseyi ekmeğinden etmeyeceğiz derken, nasıl oldu da en çok emek eden kişilerin ekmeğiyle oynadınız? Maddi imkansızlıklar diyorsunuz. Siz bu belediyenin içinden gelen bir başkansınız. Siz belediyenin mali tablosunu bilmiyor muydunuz? Kış günü, yeni yıla girerken bu kadar insanın evine keder ektiniz. ‘Benim 2 tane çocuğum var babayım ben diye dağ gibi Emekçi bir babayı ağlattınız.’ Kin ve nefretiniz o kadar büyük ki, önce maaş kesintileri yaparak insanları borçlanmak zorunda bıraktınız. Sonra o borçlarla birlikte iş akdine son vererek çıkılmaz bir noktaya getirdiniz. İşten çıkış kriterleri neydi? İşten çıkışı yapılan personeller ile ilgili birim müdürlerinden performans tablosu istendi mi? İşten çıkışı yapılan personellerin birimlerinde fazlalık mı vardı da, en az çalışan personeller olarak bizler seçildik? Yoksa tek kriter malum kriter miydi? Çıkarılan emekçilerin yerine yenileri alınacak mı? Alınacaksa bunun hesabı nasıl verilecek? İyi partiden baba ocağı diye Cumhuriyet Halk Partisine gelen belediye başkanı, önce Cumhuriyet Halk Partisinin evlatlarını harcadı. Biz yılbaşına çocuğuna kitap alamayan babanın ağlamasıyla, seni çok üzdüler anne diyen bir kız çocuğuyla, kanser hastası olan bir annenin karşılaması gereken hastane masraflarıyla, üniversitede çocuk okutan bir ailenin çaresizliğiyle, doğum izninde olan bir annenin çözümsüzlüğü ve daha bir çok zorlukla mücadele edilmek zorunda bırakılan aileler olarak giriyoruz. Hiç bir açıklama yapılmadan, bil hassa eksiklik olan birimlerde işini emeğini geciktirmeden yapan kişilerin iş akdine son verdiğiniz yanlıştan dönün. Fazlalık olan kişileri sizin tabirinizle bir de ‘Sizci’ olarak değerlendirin” ifadelerini kullanmışıtı.Konu hakkında Uzunköprü Belediye Başkanı Ediz Martin ise Ocak ayı meclis toplantısında; “Uzunköprü Belediye Başkanı Ediz Martin,kamuoyunun beklediği soruları yazılı olarak yanıtladı.
Uzunköprü Belediyesi olarak 2023 yılında yapılan ve Belediye Meclisi tarafından onaylanan, 2024 yılı bütçe süreci ve mevcut mali durumu değerlendirilmiş olup şeffaf belediyecilik anlayışımızın gereği olarak son dönemde bahsi geçen iş akitlerinin sonlandırılması kararı hakkında kamuoyunu bilgilendirmek hasıl olmuştur. 2024 yılı bütçe gelirimiz kesin olmakla birlikte 339.000.000,00 TL, giderimiz 443.000.000,00 TL seviyesinde gerçekleşmiştir. Bu durum, bütçemizde -104.000.000,00 TL açık oluşturmuştur. Belediyemiz, mevcut mali yükümlülükler ve ekonomik gerçekler doğrultusunda bu açığı yönetmek zorundadır.2024 yılı itibariyle; Toplam personel giderimiz: 175.293.330,55 TL,
Resmi personel gideri, gelir bütçesinin %40’ını geçmemelidir. Fakat bizim bütçemizin oranı %54,70’dir.Ödenemeyen aylık vergi ve SGK toplamı: 9.500.000,00 TL(9.500.000,00 TL x 12 Ay = 114.000.000,00 TL’ye ulaşacak maliyet, belediyemizin bütçesini aşacak ve borç sürdürülemez hale gelecektir. SGK borcu: 147.119.592,00 TL,Vergi borcu: 71.350.855,00 TL,Toplam borç: 218.470.447,00 TLBu borçlardan 42.191.727,00 TL vergi borcu ödenmiş olup ödemeler devam etmektedir, kalan borç 176.278.720,00 TL seviyesindedir.Vergi borçlarından dolayı İller Bankasından gelen tutara %40’lık kesinti uygulanmaktadır. Bu sebepten dolayı personel maaşlarımız bir süredir eksik yatmaktadır.
2024 yılında;31 personelimiz emekliye ayrılmış,Performans değerlendirme sonucunda 14 personelimiz ile çalışmamız sonlanmış,5 personelimiz ile çeşitli nedenlerle yollarımız ayrılmıştır. Konu olan personelin hukuki olarak hakları teslim edilerek hiç bir hak kaybına sebep olmaksızın iş akitleri sonlandırılmıştır.
YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)